Výberové konanie na riaditeľa/riaditeľku CZŠ sv. Ladislava v Topoľčanoch

kvalifikačné predpoklady na výkon pracovnej činnosti v príslušnej kategórii a podkategórii pedagogického zamestnanca v súlade s § 10 ods. 1, § 11 a § 12 zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a podľa Vyhlášky MŠVVaŠ SR č. 173/2023 Z. z. o kvalifikačných predpokladoch pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov,

splnenie podmienok podľa § 39 ods. 3 zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov,

najmenej päť rokov výkonu pedagogickej činnosti v zmysle § 3 ods. 5 zákona 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákon v znení neskorších predpisov (ku dňu uskutočnenia výberového konania),

občianska bezúhonnosť, podľa §15 ods. 1 zákona č. 138/2019,

zdravotná spôsobilosť na výkon funkcie podľa §16 ods. 1 a 2 zákona č. 138/2019,

ovládanie štátneho jazyka, podľa §17 ods. 1 a 2 zákona č. 138/2019.
 

ovládanie všeobecne záväzných právnych predpisov pre oblasť regionálneho školstva,

osobitne pre oblasť základných škôl, pre oblasť výkonu štátnej správy v školstve a školskej samosprávy,

ovládanie cirkevnej legislatívy platnej pre katolícke školy,

znalosť pracovnoprávnych vzťahov, riadiace schopnosti a skúsenosti,

ochota a schopnosť utvárať dobré a pokojné pracovné prostredie pre všetkých zamestnancov školy, schopnosť a ochota pracovať tímovo,

dobré vyjadrovacie schopnosti, presnosť a zodpovednosť,

schopnosť vychovávať žiakov školy v kresťanskom duchu,

osobný život v súlade s katolíckou vierou a katolíckymi morálnymi zásadami,

základná znalosť cirkevných dokumentov z oblasti kresťanskej výchovy.
 

predloženie „Návrhu koncepcie rozvoja školy“ – návrh koncepcie rozvoja školy sa predkladá v písomnej forme, v odporúčanom rozsahu 5-7 normostrán (1 normostrana – 1800 znakov) a musí spĺňať nasledujúce požiadavky po obsahovej a formálnej stránke:
 

Požadovaná štruktúra koncepcie rozvoja školy po formálnej stránke:

a) úvod,

b) zameranie koncepcie rozvoja školy,

c) analýza súčasného stavu s použitím napr. SWOT analýzy (silné stránky, slabé stránky, príležitosti, ohrozenia),

d) ciele koncepcie rozvoja školy,

e) akčný plán realizácie s návrhom aktivít, časového harmonogramu, zdrojov financovania, príp. náhradných riešení,

f) spôsob hodnotenia plnenia koncepcie ako celku a po jednotlivých etapách, resp. častiach,

g) očakávaný prínos realizácie koncepcie rozvoja školy,

h) záver.
 

Po obsahovej stránke musí byť koncepcia zrozumiteľná a realizovateľná.

Zoznam požadovaných dokumentov:

písomná žiadosť o zaradenie do výberového konania s presnou adresou doručovania písomnosti a telefonický kontakt,

profesijný štruktúrovaný životopis,

overené doklady o dosiahnutom vzdelaní (doklad o dosiahnutom stupni vzdelania, vrátane vysvedčenia o štátnych skúškach, dokladu o znalosti štátneho jazyka – napr. maturitné vysvedčenie s vyznačením maturitného predmetu Slovenský jazyk),

odpis z registra trestov, prípadne čestné vyhlásenie o bezúhonnosti do doby preukázania sa odpisom z registra trestov (podľa § 15 ods. 1 a §15a ods. 7 zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov),

potvrdenie o dĺžke výkonu pracovnej činnosti vydané každým predchádzajúcim zamestnávateľom, u ktorého bola vykonávaná pracovná činnosť pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca, resp. iný doklad, ktorým uchádzač preukáže požadovanú dĺžku pedagogickej činnosti alebo odbornej činnosti so stručným popisom pracovných činností v zmysle 3 ods. 5 zákona 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej

samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov,

lekárske potvrdenie o telesnej a duševnej spôsobilosti na výkon činnosti riaditeľa školy (nie staršie ako jeden mesiac),

návrh koncepcie rozvoja školy (viď ďalšie požiadavky),

aktuálny krstný list s vyznačením prijatia sviatosti birmovania, sviatosti manželstva, resp. sobášny list (dobrovoľné),

odporúčanie vlastného farára v súlade s Kán. 107 CIC (Kódexu kánonického práva),

písomný súhlas so spracovaním a použitím osobných údajov na účely výberového konania v zmysle zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších predpisov,

čestné vyhlásenie o pravdivosti všetkých údajov uvádzaných v prílohe žiadosti.

Platové podmienky sú určené v súlade so zákonom č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.

SPÔSOB PODANIA ŽIADOSTI S OSTATNÝMI DOKUMENTMI:

Uchádzači zašlú písomné žiadosti spolu s uvedenými požadovanými dokladmi v zalepenej obálke s označením na prednej strane vľavo: „VÝBEROVÉ KONANIE – RIADITEĽ/RIADITEĽKA Základná škola sv. Ladislava, Lipová 3868, Topoľčany, alebo ich doručia osobne najneskôr do 5. novembra 2024 na adresu:

Rímskokatolícka cirkev Biskupstvo Nitra

Diecézny školský úrad

Námestie Jána Pavla II č. 7 P.O. Box 46 A

950 50 Nitra

Rozhodujúcim je dátum podania na poštovej pečiatke resp. prezentačnej pečiatke biskupstva.

ThDr. Martin Michalíček, PhD., riaditeľ Diecézneho školského úradu